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영해휴게소 전기차 충전소 설치, 사전협의 없는 졸속 행정…안전은 뒷전인가

한국인터넷뉴스영남협회 김진우기자 영해휴게소 전기차 충전소 설치, 사전협의 없는 졸속 행정…안전은 뒷전인가 영해 휴게소 내 전기차 충전소 설치사업을 둘러싸고 사전 협의 부재와 정보 비공개 논란이 불거지고 있다. 친환경 정책이라는 명분 아래 추진되는 사업이 정작 해당 시설을 이용하는 입주민과 이용자들의 안전과 생명 문제를 충분히 고려하지 않았다는 지적이다. 이번 사업은 영해 휴게소 내 전기차 충전 인프라를 구축하는 사업으로, 사업기간은 1월 12일부터 5월 중 완료 예정인 것으로 알려졌다. 그러나 총사업비, 세부 설계, 안전대책, 시공 주체 등에 대한 기본적인 정보는 아직까지 공식적으로 공개되지 않은 상태다. 특히 논란의 핵심은 사전 협의 절차의 부재다. 영해 휴게소 인근에 위치한 실버복지관 측은 “사업과 관련해 사전에 어떠한 설명이나 협의도 받은 적이 없다”며 강한 유감을 표했다. 복지관에는 고령의 어르신들이 상주하고 있으며, 일상적인 이동과 휴식, 재활 활동이 이뤄지는 공간이다. 실버복지관 관계자는 “전기차 충전시설은 화재, 폭발, 고전압 사고 등 잠재적 위험 요소가 상존하는 시설”이라며 “충전소 설치 위치, 차량 동선, 응급 대응 체계가 명확하지 않은 상황
- 관리자 기자
- 2026-01-15 10:48
공정성 흔드는 ‘사전 정보 노출’ 의혹…

한국인터넷뉴스영남협회 관리자 기자 노인일자리 선발 과정에 드리운 그림자 노인 복지의 한 축을 담당하는 노인일자리 사업이 공정성과 신뢰라는 근본 가치를 시험대에 올려놓고 있다. 축산면에서 추진된 노인일자리 선발 과정에서 일부 합격자 정보가 사전에 특정인에게 전달됐다는 의혹과 함께, 지원자의 개인정보가 외부로 노출됐다는 문제 제기가 제기되면서 행정의 투명성에 대한 우려가 커지고 있다. 이번 논란의 핵심은 ‘공정한 경쟁’이라는 제도의 기본 원칙이 제대로 지켜졌는지 여부다. 노인일자리 사업은 사회적 배려가 필요한 고령층에게 소득 보전과 사회 참여 기회를 제공하기 위해 마련된 제도다. 그만큼 선발 과정에서는 공정성, 객관성, 그리고 개인정보 보호가 무엇보다 중요하다. 그러나 일부 주민들 사이에서는 특정인이 합격 여부를 사전에 인지하고 있었다는 주장과 함께, 지원자 개인의 신상 정보가 공식 절차 이전에 외부로 전달됐다는 의혹이 제기되고 있다. 제기된 의혹에 따르면, 선발 결과가 공식적으로 통보되기 전 특정인 또는 특정 집단이 합격자 명단이나 선발 관련 정보를 미리 알고 있었던 정황이 있다는 것이다. 사실 여부는 확인이 필요하지만, 만약 이러한 일이 사실로 드러날 경우
- 관리자 기자
- 2026-01-14 19:40
머무는 관광이 만든다, 영덕의 새로운 성장 공식

한국인터넷뉴스영남협회 김진우기자 동해의 푸른 바다와 울창한 산림이 맞닿은 영덕군이 관광의 방향타를 ‘체류형’으로 분명히 돌리고 있다. 단순히 보고 먹고 떠나는 관광을 넘어, 머물며 경험하고 관계를 쌓는 관광으로의 전환이다. 영덕대게·송이·방어라는 전국적 브랜드 식자원, 살아 있는 어촌과 농촌의 일상 자원, 그리고 사계절이 분명한 자연환경은 영덕을 체류형관광의 최적지로 만든다. 지역의 미래적 가능성이 높게 평가되는 이유다. 체류형관광의 핵심은 시간과 경험의 축적이다. 하루짜리 방문이 아닌 2박, 3박 이상의 체류를 통해 지역의 삶과 문화, 계절의 변화를 온전히 느끼게 하는 구조다. 영덕은 이 요건을 고르게 갖췄다. 해안과 산림이 공존하는 지형은 계절별 콘텐츠를 만들기 용이하고, 수산·임산·농업 자원이 유기적으로 연결돼 ‘사계절 체류 시나리오’를 설계할 수 있다. 먼저 영덕대게는 이미 확고한 인지도를 가진 지역 대표 브랜드다. 제철의 신선함과 합리적 유통, 축제와 연계한 스토리텔링은 방문 동기를 강화한다. 여기에 체험 요소를 결합하면 체류형 콘텐츠로 확장된다. 조업과 위판의 이해, 조리 체험, 식문화 해설까지 연결하면 단순한 미식 관광을 넘어 학습·체험형 관광으
- 관리자 기자
- 2026-01-09 20:24
묵묵한 현장 헌신, 고령의 내일을 심다

한국인터넷뉴스영남협회 김진우 기자 행정은 기록으로 남지만, 진정한 공공의 가치는 사람의 마음에 오래 남는다. 고령군 농업정책과 친환경농업팀을 이끌어온 정정수 팀장의 지난 시간은 바로 그런 공직의 본질을 조용히 증명해왔다. 정 팀장은 농업정책과 친환경농업팀장으로 재직하며 지역 농업의 현실을 누구보다 가까이에서 마주해 왔다. 책상 위의 행정이 아니라, 논과 밭, 농가의 마당에서 답을 찾는 현장 중심의 행정은 그의 오랜 철학이자 실천이었다. 변화의 속도가 더딜 수밖에 없는 농촌 현실 속에서도 그는 늘 ‘가능성’을 먼저 보았고, 단기 성과보다 지속 가능한 구조를 고민해 왔다. 특히 쌀 산업과 친환경 농업 분야에서의 기여는 지역 농업인들 사이에서 높게 평가된다. 정책은 방향을 제시하는 것에서 그치지 않고, 실제 현장에서 작동해야 의미가 있다. 정 팀장은 제도와 농가 사이의 간극을 줄이기 위해 수차례 설명회를 열고, 농업인들의 목소리를 정책에 반영하는 데 주저함이 없었다. 그 과정에서 생긴 수많은 질문과 불편함을 묵묵히 감내하며, 행정의 언어를 농민의 언어로 풀어낸 점은 인상적이다. 최근 전달된 감사패는 이러한 노력이 단지 행정 내부의 평가를 넘어, 현장에서 체감되는
- 관리자 기자
- 2026-01-07 22:17
새 얼굴에 건네는 따뜻한 손길, 영덕교육의 하루가 밝다.

한국인터넷뉴스영남협회 김진우 기자 1월 6일, 새해의 공기가 아직 차가운 오전이었지만 영덕의 한 자리는 온기로 가득 찼다. 이날 열린 영덕교육지원청 교육지원과 직원 인사 환영의 자리는 형식보다 마음이 앞서는, 소박하지만 깊이 있는 시간이었다. 서로의 눈을 맞추고 안부를 나누는 순간순간마다 “함께한다”는 말의 무게가 자연스럽게 전해졌다. 환영 행사는 친목과 배려를 중심에 둔 차분한 진행으로 시작됐다. 바쁜 일정 속에서도 자리를 함께한 구성원들은 서로를 알아가고 정을 나누는 데 집중했다. 안내 멘트는 군더더기 없이 간결했지만, 그 안에는 새로운 동료를 맞이하는 진심이 담겼다. 이어진 환영 인사에서는 교육지원과가 지향해 온 협업과 신뢰의 문화가 또렷이 드러났다. 각자의 자리에서 묵묵히 역할을 수행해 온 구성원들에게 보내는 격려와, 새롭게 합류한 직원들에게 건네는 응원의 메시지가 균형 있게 어우러졌다. 이날의 하이라이트는 신입 직원 소개였다. 이름이 불릴 때마다 환영의 박수가 이어졌고, 꽃다발을 전하는 순간에는 자연스레 미소가 번졌다. 짧은 인사말 속에서도 각자의 다짐과 설렘이 전해졌다. 교육 현장을 떠받치는 행정의 힘은 결국 사람에서 나온다는 사실을, 그 장면은
- 관리자 기자
- 2026-01-07 21:09
위기의 파고를 넘어 도시를 지켜낸 3선 행정의 기록

한국인터넷뉴스영남협회 김진우 기자 위기의 파고를 넘어 도시를 지켜낸 3선 행정의 기록 포항시장 3선의 시간은 ‘성과의 나열’보다 ‘책임의 축적’으로 설명된다. 임기마다 포항은 다른 과제를 안고 있었고, 위기의 양상 또한 달랐다. 자연재해의 반복, 산업 구조의 전환 압력, 지역경제의 불확실성, 시민 일상에 직접적인 영향을 미친 안전과 환경의 문제까지—도시는 늘 시험대 위에 있었다. 그럼에도 포항시는 흔들리면서도 중심을 잃지 않았다. 그 중심에는 행정의 연속성과 현장 중심 원칙을 끝까지 지켜낸 3선 행정의 선택들이 있었다. 무엇보다 평가받는 대목은 위기 앞에서의 태도다. 포항은 크고 작은 재난과 사고를 겪으며 ‘사후 대응’의 한계를 분명히 확인해 왔다. 이에 따라 재임 기간 동안 강조된 방향은 예방과 점검, 그리고 현장 확인이었다. 보고서보다 발 빠른 점검, 지시보다 직접 확인을 중시하는 행정은 위기 대응의 속도와 정확도를 끌어올렸다. 이는 화려한 수치로 남기 어려운 성과였지만, 시민의 불안을 낮추는 실질적 결과로 이어졌다. 산업도시 포항의 체질 개선 또한 3선 임기의 중요한 성과다. 한때 성장의 원동력이었던 특정 산업 의존 구조는 변화의 시대에 새로운 과제를
- 관리자 기자
- 2025-12-28 21:22
‘연 2회 인사’의 탄생: 안정과 기동성의 타협

한국인터넷뉴스영남협회 김진우기자 공공기관 인사는 대체로*조직 개편·사업계획(연초)*예산 집행·성과평가(연말) 흐름과 맞물려 상·하반기 정기 인사로 운영된다. “연 1회로는 적체를 풀기 어렵고, 수시 인사만으로는 기준이 흐려진다”는 인식 속에서 정기 인사를 두 차례로 쪼개 ‘안정’과 ‘기동성’을 동시에 확보하려는 방식이다. 문제는 제도가 ‘운영’으로 내려오는 순간이다. 인사 기준이 충분히 설명되지 않거나, “이번엔 누구 라인이 유리하다” 같은 소문이 조직을 지배하면, 정기 인사는 ‘관리 도구’가 아니라 ‘불신의 생산 장치’가 된다. 문제점 1: 인사철마다 흔들리는 업무 연속성 연 2회 인사는 짧게는 6개월 단위로 보직이 바뀔 수 있다는 의미다. 정책·사업이 장기 과제일수록, 담당자의 축적된 맥락이 사라지면서 “처음부터 다시”가 반복된다. 특히 대외 협업이 많은 부서(민원, 사업 발주·계약, 지역 협력, 복지·현장 사업)는 인수인계의 품질이 곧 성과로 직결된다. 연속성 저하: 사업 기획–집행–점검–환류가 한 사람의 손에서 이어지기 어렵다. 책임의 분산: 결과가 좋지 않아도 “전임 때 설계” “후임 때 집행”으로 책임이 흐려진다. 행정 비용 증가: 인수인계 문서,
- 관리자 기자
- 2025-12-26 20:02
3월 이후, 산불이 남기고 간 자리에서 다시 피어나는 약속

한국인터넷뉴스영남협회 김진우 기자 3월 이후, 산은 한순간에 침묵했다. 검게 그을린 능선과 타다 남은 나무 기둥들은 말이 없었지만, 그 자리에 서 있던 사람들의 마음은 쉽게 가라앉지 않았다. 불길은 지나갔지만, 상실은 남았고, 회복은 아직 현재진행형이다. 산불은 자연만 태운 것이 아니라, 삶의 터전과 일상의 안온함, 그리고 지역 공동체의 마음 한켠까지 함께 스쳐갔다. 그러나 우리는 안다. 이 땅은 늘 상처 속에서 다시 일어났다는 사실을. 잿더미 위에서도 새순은 올라왔고, 절망의 끝에서 다시 길을 만들어온 것이 지역의 역사였다. 산불 이후의 자리는 단지 피해의 기록으로만 남아서는 안 된다. 그것은 우리가 무엇을 지켜야 하고, 어떻게 다시 시작해야 하는지를 묻는 질문이기 때문이다. 불길이 지나간 산자락을 다시 찾았을 때, 가장 먼저 눈에 들어온 것은 ‘적막’이었다. 한때 바람에 흔들리던 숲은 멈춰 있었고, 새소리는 낮아졌다. 하지만 그 침묵은 끝이 아니었다. 조금만 시간을 두고 바라보면, 검은 흙 사이로 연둣빛 생명이 고개를 내밀고 있었다. 자연은 스스로를 다독이며 다시 살아갈 준비를 하고 있었다. 우리 또한 그래야 한다. 이번 산불은 많은 것을 일깨워주었다.
- 관리자 기자
- 2025-12-26 09:30
한 번의 아침이 백 년을 남긴다…영덕, 해돋이의 최고·최적지로 우뚝

한국인터넷뉴스영남협회 김진우 기자 영덕의 새벽은 조용하지만 분명하다. 어둠이 걷히는 순간, 동해의 수평선 위로 떠오르는 해는 이 지역이 왜 ‘해돋이의 최적지’로 불리는지를 말없이 증명한다. 영덕을 찾은 이들이 “후회가 없다”고 입을 모으는 이유도 여기에 있다. 단순히 해가 잘 보이는 곳이 아니라, 해를 맞는 공간과 시간, 그리고 그 배경까지 온전히 갖춘 곳이기 때문이다. 영덕의 해돋이는 특정 지점 하나로 설명되지 않는다. 해안선을 따라 이어진 마을과 항구, 언덕과 절벽, 그리고 길 위에서 각기 다른 모습으로 하루를 연다. 이 다양한 해돋이 풍경을 하나로 묶는 축이 바로 영덕 블루로드다. 동해의 해안과 자연, 역사와 삶을 따라 조성된 이 길은 걷는 동선 자체가 해돋이 명소다. 같은 아침이라도 포구에서, 언덕에서, 전망대에서 바라보는 해는 서로 다른 감동을 선사한다. 남정면 일대에서 만나는 해돋이는 역사와 맞닿아 있다. 장사상륙작전전승기념관과 문산호를 배경으로 떠오르는 해는 단순한 자연 풍경을 넘어선다. 한국전쟁 당시의 치열한 전투와 희생을 품은 공간 위로 떠오르는 아침 해는 오늘의 평화를 다시 생각하게 한다. 최근 전면 리모델링을 마친 기념관은 미디어아트와 실
- 관리자 기자
- 2025-12-25 21:41
영양군의 미래, 군민의 선택은 결국 ‘지금의 행정’에 있다

한국인터넷뉴스영남협회 김진우 기자 지방자치의 본질은 단순히 한 사람을 뽑는 행위에 있지 않다. 군민의 삶을 얼마나 안정적으로 지켜왔는지, 그리고 앞으로의 시간을 누가 가장 잘 준비해 왔는지를 판단하는 과정이다. 그런 점에서 영양군의 미래를 이끌 리더에 대한 물음은 특정 인물의 이름을 부르는 문제라기보다, 지금까지 축적된 행정의 방향과 성과, 그리고 군민의 체감 속에서 이미 답을 찾아가고 있는 질문에 가깝다. 영양군은 오랜 기간 인구 감소와 고령화, 산업 기반 약화라는 구조적 한계 속에서 흔들려 왔다. 많은 군민들은 “과연 달라질 수 있을까”라는 질문을 반복해 왔고, 행정에 대한 기대보다는 체념이 앞서던 시기도 분명 존재했다. 그러나 최근 몇 년간 군정 전반에서 나타난 변화는 조용하지만 분명했다. 행정은 더 이상 추상적인 구호에 머무르지 않았고, 군민의 일상 속으로 한 걸음씩 들어왔다. 가장 눈에 띄는 변화는 ‘행정의 태도’다. 군민을 대상으로 한 설명과 소통의 방식, 정책을 설계하는 과정에서의 신중함, 그리고 현장을 중심에 두려는 시도는 단기간에 만들어질 수 있는 것이 아니다. 이는 행정 책임자가 어떤 철학을 가지고 조직을 이끌어 왔는지를 보여주는 지표이기도
- 관리자 기자
- 2025-12-25 21:26

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